После 3 февраля работодателей начнут проверять по-новому

0
664
проверка условий труда по новым правилам 2018

Новоформатная проверка работодателей в 2018 году с июля-месяца станет обязательной для всех 

Министерство юстиции зарегистрировало Приказ Роструда, утверждающий новые формы проверочных листов, которые должны заполняться при проверке работодателя. Приказ вступает в силу 4 февраля 2018 года.

Новые проверочные листы и новые правила проверки  

Приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 утверждены 107 форм проверочных листов. Каждая форма предназначена для проверки соблюдения конкретных норм трудового законодательства в зависимости от цели проверки, от статуса работника, его гражданства и т. д.

Например, при проверке соблюдения порядка приема на работу будет применена одна форма. При проверке содержания трудовых договоров будет заполняться другая форма.
Если трудовой инспектор придет проверить, как в компании оформляется процедура прекращения трудового договора с работниками, то это будет еще одна форма и так далее.

Целью проверки также могут быть соблюдение правил начисления заработной платы и  выплаты премий, условия труда при выполнении отдельных видов работ либо в выполняемых в особых условиях.

В проверочных листах (списках контрольных вопросов) указывается, помимо прочего, категория риска, к которой отнесено проверяемое лицо, основание проверки, сведения о проверяющем и и проверяемом. 

Проверочный лист представлен в виде таблицы, в которую и заносятся все необходимые данные, включая ответ, который должен получить инспектор в ходе проверки. 

Отмечается, что предмет плановой проверки всех работодателей — юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в соответствующий проверочный лист.

По новым формам отчитываться придется всем   

И еще следует знать, с 1 июля 2018 года проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться при проведении плановых проверок всех работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. 

О чем еще должен знать каждый работодатель в 2018 году

Предыдущая статьяЗаявления в реестр специалистов придется переделывать
Следующая статьяЗакажите бизнес интервью про компанию, бренд, проект!

Оставьте свой комментарий!

Пожалуйста, оставьте свой комментарий
Пожалуйста, введите имя

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.