Пятница, 27 января, 2023

Creating liberating content

Функции технического заказчика и...

По просьбе подписчиков портала "Бизнес в Москве" публикуем разъяснения юриста о техническом заказчике...

Самозанятые смогут вступать в...

Предложено в Федзаконе «О саморегулируемых организациях» предусмотреть возможность включения в состав членов СРО с...

Новые правила маркировки рекламы...

В 2023 году начинают действовать в полной мере новые правила маркировки рекламы в...

Если специалиста СРО забрали...

Минстрой разъяснило, что делать если специалиста СРО, включенного в нрс забрали на службу...
ДомойДля бизнесаПравовые вопросыПро ненормированный рабочий...

Про ненормированный рабочий день и сверхурочные работы

Роструд разъяснил, как правильно устанавливать работнику ненормированный рабочий день и как должны выполняться сверхурочные работы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочные работы в докладе Роструда

Те, кто занимается продажами в Интернете, знает, что работая с клиентами с 9 до 18-00, много не наработаешь. Собственно и не только в Интернете. И когда очередной менеджер по продажам знакомится с новой вакансией, то у него сразу возникают претензии к будущему работодателю. Мол, обрабатывать заявки клиентов, поступающие после 18-00 и в выходные — это нарушение трудового законодательства.

Стоит ли приглашать такого менеджера на собеседование, который начинает размахивать трудовым кодексом, даже не переступив порога вашего офиса, — решать каждому работодателю. Но знать, что говорит про ненормированный рабочий день и сверхурочные работы трудовое законодательств, нужно.

Доклад про ненормированный рабочий день и сверхурочные работы

В этой с вязи упомянутый Доклад Роструда весьма кстати. Подробно с ним можно ознакомиться, скачав файл. Полное название документа «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований». Документ утвержден (утв. Рострудом)

Основные положения доклада

Итак на что в первую очередь следует обратить внимание.

В докладе говорится, что работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Что если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем? В этом случае привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная работа.

Компенсация за сверхурочные работы

Вправе ли работник требовать вместо повышенной платы предоставления дополнительного времени отдыха? Ответ — да! При этом продолжительность дополнительного времени отдыха не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно. Из этого же следует, что премия может быть компенсацией за отработанное сверхурочно время.

Уважаемые работодатели! Грамотно составляйте трудовые договоры!

Get notified whenever we post something new!

spot_img

Create a website from scratch

Just drag and drop elements in a page to get started with Newspaper Theme.

Continue reading

Функции технического заказчика и СРО

По просьбе подписчиков портала "Бизнес в Москве" публикуем разъяснения юриста о техническом заказчике в строительстве, его функциях и требованиях при вступлении в СРО. Обязанности технического заказчика и требования по вступлению в СРО В ГрК РФ (ред. от 19.12.2022) раскрыто понятие...

Самозанятые смогут вступать в СРО

Предложено в Федзаконе «О саморегулируемых организациях» предусмотреть возможность включения в состав членов СРО с добровольным членством самозанятых для осуществления регулирования их предпринимательской деятельности. Самозанятые смогут вступать в СРО наравне с индивидуальными предпринимателями Подготовлен проект закона об изменении норм Федзакона от 01.12.2007 г....

Новые правила маркировки рекламы в интернете

В 2023 году начинают действовать в полной мере новые правила маркировки рекламы в интернете. Новая норма закона о рекламе вступила в силу с 1 сентября 2022. Но в полной мере ощутить ее действие участники рынка рекламных услуг смогут только...

Enjoy exclusive access to all of our content

Get an online subscription and you can unlock any article you come across.